近年来，资产管理行业竞争加剧，组织架构的优化与薪酬体系的科学设计成为企业吸引人才、提升效能的关键，为了完善资产公司的组织架构和薪酬体系，以及进一步对外推进校企合作，3月18日，学校党委副书记陈红军和副校长刘内美率队前往内江建工集团有限责任公司和四川东同建设集团有限公司开展走访调研，学校组织部部长邓凯文，资产公司董事长刘世雄、副总经理郑攀参加了调研。

 

调研团队实地考察了内江建工集团和四川东同集团，深入了解内江本地的两大国有集团公司的组织架构和薪酬体系以及人力资源管理体系和资产管理的商业运作模式。座谈会上，陈红军副书记和刘内美副校长分别介绍了学校资产公司的主要产业和薪资情况。建工集团史洪舟副书记和东同集团董事长李国辉分别介绍了公司的组织结构、薪资体系、议事规则及业务经营等情况。调研结果显示，公司的薪资水平处于内江市属国有企业的一个平均水平，但通过调研机构设置上还存在不合理的现状，有必要对组织架构进行优化。特别是在三重一大和人员变动中，资产公司需向学院党委报告。

陈红军表示，本次调研对优化资产公司的组织架构和薪酬体系具有重要意义，组织部和人事处将对资产公司的组织架构和薪资绩效总额进行核定，制定三重一大的议事规则。刘内美表示，通过本次调研学习，资产公司贯彻落实学习的成果，结合公司现状优化薪资结构和制度等体系。